12月养老金补发到账！仅3类人符合条件，24省细则一目了然

实际上，这并不是什么额外的奖金，而是针对2025年新退休人员的养老金重算补差。 2025年7月，全国范围的养老金上调已经完成，那次的受益者是2024年12月31日前退休的人员。 眼下12月这笔钱，专门发给2025年1月1日以后才办完退休手续的人。

问题的关键在于一个叫做“养老金计发基数”的数据。

这个数字和全省上一年的平均工资挂钩，直接决定了基础养老金的高低。 但统计这个基数需要时间，各省市通常要到每年10月、11月才能公布当年的新标准。

这就导致了一个时间差：在2025年1月到11月期间退休的人，社保局在给他们算第一笔养老金时，不得不暂时使用2024年的老基数。 这相当于先发了一笔“临时养老金”。

等到2025年的新基数公布后，社保局会用这个更高的新标准，为每位今年新退休的人员重新核算一遍养老金。

新老基数计算出来的金额之间的差额，就是从退休那个月开始，每个月少发的部分。 这笔累计的差额，会在12月进行一次性补发。

以上海为例，2025年的计发基数是14396元，比2024年的13803元提高了593元。 这个差额就是补发额度的核心来源。

能够收到这笔补发款，需要满足两个硬性条件。

首先是退休时间必须在2025年1月1日至11月30日之间。 其次是所在的省份已经正式公布了2025年的养老金计发基数。

截至11月底，全国包括北京、上海、广东、江苏、山东在内的24个省市已经完成了公布。

有几类人是收不到这次补发的。

2024年及以前退休的人员，他们的养老金已经按旧基数核算完毕，并享受了2025年的普调。

2025年12月及以后才退休的人，他们的养老金将直接使用新鲜出炉的2025年新基数计算，一步到位，没有补发环节。

此外，对于那些所在省份尚未公布新基数的退休人员，补发工作会相应顺延，需要耐心等待本地通知。

补发的金额因人而异，网上说的“人人都能补1000元以上”并不准确。

它主要取决于四个因素：新老计发基数的差额、个人缴费年限的长短、本人平均缴费指数的高低以及需要补发的月数。

计算公式是全国统一的，核心是计算基础养老金的补差部分。 每月补差额 = （新基数 - 旧基数） × (1 + 本人平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

对于在养老保险制度实施前有工龄的“中人”，还会有一笔过渡性养老金的补差。总补发金额就是每月总补差额乘以补发月数。 一位2025年1月退休的青岛企业职工，缴费年限28年，平均缴费指数0.，利用山东省公布的新老基数差额153元计算，他每月基础养老金补差约40元。 如果补发10个月，总额大约在400元。

一位2025年5月退休的苏州机关事业单位“中人”，缴费年限33年（含9年视同缴费年限），平均缴费指数1.，在当地基数差额215元、过渡系数1.3%的条件下，每月补差约103元，补发6个月总额约620元。

案例中上海那位补发5000多元的退休人员，通常是缴费年限极长（如40年以上）、缴费指数高且从1月就开始退休的“中人”，其补发金额包含了基础养老金和过渡性养老金两部分的差额。

退休人员可以自己估算补发金额。

首先需要查询参保地社保局官网或拨打12333热线，确认本地2025年和2024年的计发基数差额。 然后明确个人的缴费年限、平均缴费指数和退休月份。 最后将数据代入公式进行估算。

这笔补发无需任何主动申请。 社保系统会自动完成重算工作，补发的款项通常会随着12月份的养老金一并发放到退休人员的社保卡金融账户里。

到账后，银行流水明细中往往会标注“养老金补差”、“重算补发”等字样。

如果对金额存在疑问，可以携带身份证和社保卡前往当地社保经办窗口，要求工作人员提供详细的核算清单进行核对。

养老金的重算补发机制，体现了养老保险制度“不让参保人因时间差吃亏”的公平性原则。 同时，补发金额的差异也直观反映了“多缴多得、长缴多得”的激励导向。